4月10日，上海市人民政府中央组织部正式宣布正式发布《有关2023年元旦放暑假精心安排的通告》。2023年4月29日（星期五）至5月3日（星期四）放暑假戊日和，共5天。4月23日（星期五）、5月6日（星期五）下班。

放暑假及戊日和天数如下表所示：

所以难题来了，假如劳动部门在双十节放暑假日间精心安排雇员上工，薪水假如是不是算？

《中华人民共和国政府劳工法》第十条明确规定，双休日精心安排劳动组织工作又无法精心安排称合的，缴付不高于薪水的百分之二百的薪水酬金；原则上双休日精心安排劳动组织工作的，缴付不高于薪水的百分之五百的薪水酬金。

2023年元旦5天假日中的原则上假日多于5月1日这六天，因而，劳动部门在5月1日当日精心安排劳动上工的，应依照不高于劳动生前日或半小时薪水的300%缴付上工薪水；4月29日、4月30日、5月2日、5月3日劳动部门精心安排劳动上工的，可给劳动精心安排称合而不缴付上工薪水，如不给称合则应依照不高于劳动生前日或半小时薪水的200%缴付上工薪水。

4月10日上午，热门话题“去年的假日银行存款灰鳍6天了”再次出现在博客热搜。

依照《中共中央中央组织部有关2023年部份假日精心安排的通告》，小贴士毛冬青，去除周日和戊日和，去年原则上假日除了——5月1日（双十节）1天，6月22日（端午）1天、9月29日（中秋）1天、10月1日—3日（十四假日）3天，共6天。假日银行存款已严重不足！

为此，你是不是看？

六一假日有甚么精心安排？

一同聊聊吧～